検定（eラーニング）

障害者の方が働く場としてより魅力のある企業・団体様を本検定を通じて見える化します

『障害者雇用基準検定』とは、障害者を適切に雇用・マネジメントするためのノウハウを備えている企業・団体を認定することで、受け入れる側、働く側双方にとっての健全な障害者雇用を促進するための検定です。

企業・団体で障害者をマネジメントする立場にある方や、ともに働く方への教育と認定試験を提供しております。

いつでもどこでもアクセスできるeラーニングで「障害者のマネジメントノウハウ」を学ぶ(最低30分)

現場で障害者メンバーと協働する一般社員にこそ、マネジメントノウハウが必要。負担をかけずに短い時間で学べるeラーニングを全社員に向けて提供します（お申し込みは「全社」「部署別」で受け付けております）。

実践に役立つ障害者マネジメントノウハウを学習

「あなたがこういう状況に直面したらどうしますか？」といった場面選択にそって進むより具体的なストーリーを通して、現場の障害者雇用マネジメントを学ぶことができます。

＜例＞

発達障害のある人の面接・採用時の受け答え

自閉症スペクトラムの方への業務指示

不安障害、パニック障害の人との会議

10分で終わる検定テストで社員の理解度をチェック

eラーニングで学んだら、そのままWeb検定テストを受験。社員の理解度を見える化します。

社内の障害者雇用マネジメントノウハウを見える化

検定は設問に対して〇X式で回答します。回答後、すぐに検定結果が出て、設問に対する回答結果とその解説を参照することができます。

ただいま受講コース拡大の準備を進めています。

受講可能なコース

2018年より「身体障害者」「知的障害者」に加え、「精神障害」が障害者雇用義務の対象に入りました。今後、法定雇用率の上昇や受け入れる側、働く側が増えていくことから、健全な雇用関係を促進するために新たに対象となった精神障害者雇用に関する検定よりリリースしています。

2019年8月現在下記のコースを開講しております。

・精神障害者雇用マネジメント 基礎編

【障害者雇用基準認定協会へ問い合わせ】

本Webページの「お問合せ」からご連絡ください。

【検定についてご説明】

本協会の取り組みから、eラーニング・検定の受講方法、ご契約の内容について詳細をご説明します。

【ご契約】

ご契約は、企業または部署ごとのご契約とななります。現在は個人、既定の契約人数以下でのご契約はお受けしておりません。

【アカウント発行】

eラーニング・検定(テスト)をご利用いただくためのアカウントを法人様ごとに発行いたします。

【eラーニング受講】

専用サイトにログイン後、検定を受けたいコースを選択し、eラーニングを開始します。
お申込みの翌月1日からeラーニングをご利用いただけます。(eラーニングはお申し込みから1年間利用可能です)

【検定（テスト）受講】

選択したコースのすべてのeラーニング終了後、検定を受講できます。
お申込みの翌月1日から検定(テスト)をご利用いただけます。

【認定取得】

所定の基準をクリアいただいた法人様(全社・部署)を協会認定法人として認定させていただきます。